于是，一步领先的人，会步步都领先。
不小心拿了个奖，挑拣一番后的项目更容易出彩，又特么拿更多的奖，差距自然和普通建筑师越拉越大。
从4月在纽约开庭，到7月《a+u》杂志对夏晓兰报道，aia也公开道歉后，“夏晓兰”这三个字在建筑圈比她自己预想的还要火。
一个能在国际上受到认可的华国建筑师，在华国本土会被否认吗？
不，“为国争光”的人，总是受欢迎的。
最直接的表现，弗兰克为启航事务所拉到了来自国外的项目。
对方是弗兰克自己的客户资源，不理解弗兰克为什么会加入一个华国的小事务所，弗兰克说事务所创始人让他很佩服，事务所的能力也绝对没问题……客户居然听过“夏晓兰”的名字！
一个在美国打赢了官司。
让aia协会低头的华国女建筑师，的确让人好奇呀。
启航的收费，还比国外便宜，那这个项目，倒能交给启航试一试。
如果项目初稿不满意，还有中断合作的机会嘛。
另一个，国内也有两个单位，有这种需求，不找设计院，反而来启航探口风，显然也是被业内人士推荐而来——如果启航不是贵的太离谱，这两家单位还是愿意尝个鲜的。
更叫夏晓兰意外的是，她在高尔夫俱乐部，被一个hk建筑商给认出来了。
不是以启航地产，或启航资本老板的身份。
而是“建筑师夏晓兰”。
羞耻度还是有滴，两本杂志上都刊登了她的照片，普通人不看专业期刊，和建筑业相关的人士，看了是难以忘记的。
讲真，这一行业，女建筑师真是极难出头。
如此年轻漂亮的女建筑师，更是罕见。
“夏小姐真是年轻有为！”
该建筑商非常真诚的恭维夏晓兰。
可能有夏晓兰的美貌加持，这个建筑商才分外热情。但更多的，是一种尊重。比钱么大家都不缺，说美貌么，有钱还找不到其他漂亮女人？
头脑却是难得，在排斥女人的行业闯出了名气，还如此年轻，那就是值得尊重。
这个金钱社会，大部分人对金钱的态度很谄媚，但也有部分人，骨子里对学识是很尊重的……夏晓兰对这种感觉有点陌生，重活一世，她只想读个大学刷个逼格结人脉，没想到不小心在专业领域有了点名气。这种感觉，她上辈子也不曾有啊！
第2061章 差距是这样残酷（4更）
因为专业知识，被人尊重的滋味，新奇又陌生。
名气发酵最直接的影响是启航事务所的生意变好！
去启航事务所实习的周丽敏、吕燕和陈依一三人，最能体会到这波影响——实习的工作强度增加了，三人痛并快乐着，周丽敏的堂叔周茂通十分没有同情心，偷偷去看周丽敏，笑话她：
“怎么样，现在还觉得设计院不好？到设计院工作，有人照拂着你，你同样能学到东西还没这么累。就是需要攒攒资历，不过你是我侄女，熬两年也能出头了。”
新人都要攒资历。
设计院和所有的国有单位一样，讲究论资排辈。
聂卫国以前能侵占设计院其他人的成果，不就因为他是副院长，别人不敢反抗么。
这也是没办法的。
职场的潜规则哪里都有，在事务所也照样会有资深者欺负新人，但新人要是受不了可以选择辞职或跳槽，换工作的事很正常。
在设计院就不好办了，分配到哪里就在哪里，普通人哪有那能量调动工作，一生都和工作单位捆绑，在改革开放前不允许私营经济发展，全国所有单位都是公有制，想跳去哪里？‘职业规划’这四个字，非常陌生！
今年，已经是改革开放的第8个年头。
经济特区在发展，全国各地的私营经济在发展，不服从国家分配工作的大学生也不仅是龚洋一个。
周茂通以为侄女周丽敏是在担心去了设计院后会受到约束，他很肯定告诉对方，约束是肯定有的，但周丽敏比其他新人有优势，攒两年资历，周茂通就会让她有机会出头。
父辈做啥行业，都会努力把家里后辈往这行业里塞，因为父辈打下的夯实的基础，后辈们能更容易成功。
这不独独是华国才有的现象，蒙德·道森这个美国人，也有同样的打算！
周丽敏偷偷和堂叔见面，吃饭的速度很快，虽然没有反驳周茂通，表现出来的也是各种抗拒。
“事务所最近很忙的，叔您别来看我了。”
周茂通无语。
唉，年轻姑娘嘛，有一股不服输的劲儿，总以为自己是特别的，独一无二的。
身边又有夏晓兰当参照组，不想听从家里安排去设计院也是挺正常。
丽敏这孩子，能成为第二个夏师妹吗？
周茂通不好打击侄女的信心，干脆任由周丽敏自己折腾去。
夏师妹会提前毕业，丽敏却要老老实实在华清建筑系再念一年，然后才进入实习阶段，还早嘛，等现实教会她做人好啦……当然，如果丽敏真的坚持下来，更愿意到事务所工作，周茂通少不得也要厚着脸皮求一求自己师妹了。
是的，周茂通用的是“求”字。