哪一款茶饮作为核心，倾斜更多的营销及广告投入，嘉鸿的管理层，包括朱鸿召在内，与控股母公司鸿臣集团，就产生严重的分歧。
在朱鸿召、朱玮兴等人的据理力争下，嘉鸿的红茶饮品分得四成的预算。
元旦之后的市场实践证明，草本凉茶受口感习惯以及零售价的压制，销量增涨有限，红茶饮品也远远没有得到应有的涨幅。
南亭湖冰红茶自七月初投放市场以来，非饮料销量旺季，一个月也就走不到两百万箱的样子。
主要还是受到经济发展不均衡的影响，江浙鲁及沪市四地城镇地区的销量要占到近四成。
其他销售区域，看似人口总的规模是华东一区的四倍，销量加起来仅比华东一区高出四五成。
不过，整个春节期间饮料销售很旺盛，南亭湖冰红茶的销售预计能达到六百万箱，基本上能将年前满负荷生产的库存清空掉。
单算华东地区，嘉鸿在这个春节期间的红茶饮品销售，可能仅有南亭实业的五六分之一。
因为目前茶饮料销售主要集中在相对富庶繁华的城镇，嘉鸿相比南亭实业，经销渠道以及零售终端覆盖并没有多大的劣势，但销量差这么远，只能说明他们在其他环节，还存在太多的严重不足。
南亭实业的茶饮料业务，如果九六年就算没有增涨，仅仅能保持下去，八个月的非旺季能做到一千六百万箱的量，算上春节，四个月的销售旺季能做到两千四百万箱的量，总计也能达到四千万箱的量。
虽然相比较南亭实业已经建成一亿箱的产能，释放还是严重不足，仅有四成，但大体上已经能有一些利润了。
而嘉鸿集团就算能释放四成产能，也将因为各种成本高出南亭实业一截，而难盈利，更不要说四成产能的释放，朱祎琳目前看不到有实现的可能。
“你们将瓶装饮用水投放市场，我估计朱玮兴、朱金奇他们也会紧跟着投放瓶装水产品了——多少能多利用掉一些剩余产能，不然年后的亏损口子就有些大了。”朱祎琳说道。
“与其给他们效仿，不如你先拿方案出来，”萧良说道，“你这个春节不回香港吧？我把我们的项目策划书，一会儿发你邮箱里，你参考一下。”
“何雪晴、徐立桓他们知道了，会不会气吐血？”朱祎琳睁大美眸，问道。
“你不要告诉他们，不就完了？”萧良耸耸肩说道。
“瓶装水这一块，我却是找了一些资料，宗宝在华东占有率算高了，九五年一年也就销售不到五百万箱。就算瓶装水市场九六年还有三成以上的增涨，我们也能做到宗宝的业绩，似乎也不能释放太多的产能啊。”朱玮琳皱着秀眉说道。
“宗宝一瓶破水，在小店里卖三元，那么心黑，能卖多了，才叫见鬼呢，”萧良说道，“我们年后推出的瓶装纯净水，市场零售价直接压到一块五，叫他们见鬼去！”
“零售价降到一元五角还有利润吗？”朱祎琳惊讶问道，“宗宝给经销商的出厂价就是一元七角，给三级经销商留出一元三角的利润空间，你们留给经销商利润空间再低，也不能低于五角吧，那出厂价就要控制到一元以下，能覆盖成本吗？”
“我现在很少直接插手保健品及茶饮料的业务管理，只能从其他方面给管理层施加压力。”萧良笑道。
目前生产体系，包括供应链在内，都还不够完善；还有水的净化过滤设备、材料都需要进口，成本偏高，可能一瓶水，仅原料水的成本可能仅有四五分钱，但生产成本以及包装成本，可能就高达四五毛。
然后就是居高不下的营销成本，以及行政管理成本及税费。
出厂价控制在一元左右，哪怕年销量达到五六亿瓶，也没有什么利润可言。
这是何雪晴、徐立桓、纪红群他们测算出来的。
不过，萧良就给他们限定了这个零售价以及出厂价，迫使他们从更精细化管理以及对供应链进行更强的疏导，降低生产成本，同时迫使他们短时间内做出更大的市场销量，摊薄营销成本，最终实现盈利。
“你真够心黑的，”朱祎琳撇撇嘴说道，“但是你们推出瓶装水，将零售价压这么低，或者还能保本运营，我们却完全做不到这点。我提出方案，最终不过是一堆废纸啊！”
“你们将水作为红茶的附带产品推出，营销成本可以控制到相当低的水平，同时还可以进一步压缩供应链的成本。比如说，我们从赵瀚那里拿PET瓶，单只折算下来是两毛一，你们也可以找他们谈下这个价格。”萧良说道。
“什么，你们才两角一分钱？”朱祎琳震惊问道，“赵瀚口口声声说给你们的大宗价是两角九，给我们涨到三角二！还整天跟朱玮兴称兄道弟的！”
“商人的嘴，骗人的鬼，你们信就真傻了。不过，这个是签了保密协议的，你不要说是从我这里听来的，反正我也不会承认就是了，”萧良诡笑道，“他们现在已经将成本价做到一角七分。年后我们两家继续加大采购量，他们估计能将成本价做到一角五分。我准备让他们过一年的好日子，明年这个时候再压他们的价。”
“那他们也太心黑了，一年单从我们头上，就准备多赚走两三千万啊！”朱祎琳愤愤不平的叫道，“我明天要是见到赵瀚，铁定要把他骂一顿：一口一个香港同乡，宰人都不眨眼睛的。”
第422章 年终会议
次日一早，萧良与周轩、张叔毅先赶到蓄电池厂，邀请钱晋章到场，召开年终会议。
第一款新型阀控蓄电池九月中下旬才真正完成中试工作投入生产。
萧良对品控要求极为严苛，稍有瑕疵的产品都扔进废品仓库进行回收处理，这使得生产线的产能爬坡非常缓慢，目前月产量还不足设计产能的一半。
除了直接收购狮山县经济开发区建成的标准厂房、办公楼外，有南亭实业提供的担保，设备厂商在筹备阶段就提前生产分厂所需的生产线设备。
九月底拿到正式的审批许可后，狮山县分厂除了标准厂房进行更高标准的施工改造外，很快就引进全套生产线设备进行安装调试，元旦过后就投入试生产。
目前宿云山牌阀控蓄电池，在电池容量、循环寿命等方面，跟进口同类产品还存在一定的差距，但售价却仅有进口同类产品的四分之一。
又受益于严苛的品控，宿云山牌阀控蓄电池稳定性极高。
总体而言，性价比相当耀眼。
每月一万多件阀控蓄电池组的产量，都不需要销售部门怎么卖力，就被东洲市周边的十几家下游厂商一分而空。
现在产量还是太低了，两座工厂加起来还不足设计产能的四分之一，但钱少斌、陈学前却惊奇的发现，倘若一月份不是正好赶上春节，生产日程排满，宿云山能源将能实现盈利了——新产品比进口同类产品卖得再便宜，也要比老一代富液式铅酸电池贵出两倍，产量也要高得多。
又或者说萧良闭口不提最初承诺的年终奖，一月份也能实现盈利，从而能给投资者更强的信心，也可以将接下来的资金招募方案做得更好看。
可惜的是萧良没有办法抹下这个脸。
合资公司成立之初，经过前期的清理整顿，干部员工总计仅有七十人；经过这段时间大规模的招募，主要是从船机厂挖基层骨干，员工规模大幅度扩大到两百人。
按照实际入职月数发放年终奖计划，两百名员工年终奖总数也就八十多万，可能都抵不上一辆进口的奥迪高级小轿车，但大部分生活清贫的普通职工家庭，年底能多两三千块钱的收入，却又是那样的令人欣慰，来年会鼓足更大的劲儿干活。
在年终会议上，萧良宣布新一年的薪酬与年终奖方案。
首先是九五年度的年终奖将摊算到新一年的基础薪资当中，意味着从基层管理人员到普通员工，基础薪资都将普遍获得百分之三十到百分之五十的提升。
同时九六年度将根据公司业绩以及个人考评发放最低零月、最高六月数的年终奖励，同时年终奖励还将继续摊算到九七年底的基础薪资提升当中。
也就是说铆足了劲干，明年薪资最高还将达到百分五十的提升。
当然，业绩不理想，薪资提升则为零；甚至到了不得不缩减人力薪资开支的地步，就会启动裁员。
年后等徐海科工控股权完成交割，钱少斌就将正式以船机厂党组成员的身份，出任上市公司总经理。
今天的年终总结会议上，也正式宣布张殷彪接替钱少斌，出任宿云山能源总经理。
虽说张殷彪出色完成分厂建设以及试生产筹备工作，但他能不能胜任宿云山能源总经理一职，钱少斌还是担忧不已。
成立合资公司宿云山能源以来，除了老蓄电池厂注入合资公司之外，香港公司与船机厂总计注入三千万资金，九月底还从金融机构拆借三千万的新厂建设贷款。
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