结果无糖的销售量比低糖的还要好，好像越酸涩，越能证明它特别健康，特别美白，特别减肥。
目前瓶装无糖饮料特别少，除了茶里王、三得利乌龙茶，就是沙棘汁了。
沙棘汁的酸，让消费者觉得它好像真的能帮助消化，让食物从胃里快速路过，尽量少吸收。
于是，大包装的沙棘汁在餐饮企业异军突起。
之前处处碰壁的业务员忙得满天飞。
以前特别耐心回答问题，现在所有售后相关问题，都甩给厂里解决。
销售经理给他们的要求就是冲冲冲，赶紧把销售量提上来。
客户抱怨售后电话打不进去，厂里给装了四部客服电话，叫了几个快退休，已经处于半养老状态的人接客服电话。
网上的客服问题，只有王金花一个人处理。
当初，厂长觉得只有一两个平台，生意好不了，非得把网上能找着的平台都给铺上货。
现在就麻烦了，每个平台都有人来找，不是问买多了可以多少钱，就是问什么时候能发货，要么就是问为什么他下的单还没有发货，或者说发过来的货碎了一瓶，要求厂里补发……
王金花不得不同时打开多个聊天平台，同时与好几个人对话。
她是整个厂里打字最快的……也就一分钟五十多个字。
现在，经常六七个平台的客户会同时找过来，问她这个那个。
有的客户等待时间太长，一怒之下就走了，或者骂她太磨蹭。
王金花很委屈：“我已经很努力了，我就一个人两只手，又没长八条胳膊。”
她跟厂长说要加人。
厂长说：“你先顶一顶，已经在招了，对了，招来的人，你要负责培训和管理。”
本来还闹着要招人的王金花不敢说话了，她只是想找人帮她分担工作，没想着还要管人啊，还……还要培训？培训啥啊？
看着王金花一副要死不活，哀声叹气的样子，路菲菲问：“你是只想平静地做现在的工作，完全不想多赚一点钱吗？”
人各有志，有人就是宁可少挣一点，只想管好自己，不愿意为别人而烦恼。
如果王金花是这种性格，那厂长得另请高明，让愿意管别人，愿意负责的人把这摊事管起来。
强人所难的话，大家都不舒服。
王金花的表情很纠结，半天没说话。
路菲菲跟她说：“赚很多钱，跟只需要考虑自己手里的进度，是不可能并行的，就连科学家都不可能不管其他人的进度，肯定得跟别人协作，要是遇到意见不一致的情况，还得争一争。”
王金花苦恼地抓了抓头：“我是想多赚一点，管几个人也没有什么问题，我上学的时候还是班长哩……就是……我不知道怎么管啊……我现在连自己的事都做得焦头烂额，哪有力气去管别人。”
“哦，你觉得要加多少人？”路菲菲问道。
王金花张了张嘴，又闭上，她不知道……她只知道，她想要很多很多的人。
对整个客服中心的运营，全无概念……
现在的客服主力，其实还是业务员，各渠道有事，第一反应就是找供货的人算账。
但是这样下去肯定不行，总不能这边在谈几百万的大单子，那边为了碎一瓶饮料而拉拉扯扯聊半天。
随着各大中小学开学，消息最为灵通且喜欢跟风的学生群体消费力猛增，沙棘汁的零售渠道也迎来爆发式的增长。
王金花这边的压力更大了。
厂长召了几个人，但是大家都乱哄哄的，基本上都是边做边学。
什么时候发货，要等，去问，过好久才回来。
进多少货有返点，不知道，再等，再问，继续过好久才回来。
有没有促销措施和广告支撑，还是不知道……
路菲菲收的五万块，是网店的销售和辅导，网店的销量十分喜人，她的五万块任务已经完成。
市里给的五百万，让她扩大沙棘的影响力，如今都已经成了网上的梗和段子，只要上网，就一定能看见。
原本只有一家快要倒闭的沙棘汁厂，现在又新注册了四家，甚至还成立了沙棘汁联合商会，讨论怎么在生产上形成差异化，不要自己人打自己人。
按理说，路菲菲的工作都已经顺利完成，应该可以带着赚到的项目款回家快乐躺平。
但是她躺不平，她看见有赚钱的机会，不下手就全身难受。
她站在乱哄哄的办公室门口，看着接起电话没多久就说“你等一下，我问问”的人，打不了几个字就要站起来问这问那的人……实在很受不了。
路菲菲找到厂长，直截了当开口：“你们厂这个客服水平，要不了多久客户就全跑到别人那里去了。”
厂长也在发愁：“哎，没办法，进来的时候，都上了业务课，有人好学，自己记下来，也会主动问别人，有人就懒，不遇上事就不知道要主动思考……还有中午休息时间，就没人接电话……一个电话接一两个小时，说话没几分钟，就在到处打听区域的货发没发……唉……”
看得出来，他为这件事也烦很久了，满腹的牢骚与不满。