她之前每换一个项目，都要适应一批新同事。大家工作方式和立场不同，摩擦在所难免，却从不会发生如昨日那般激烈的争吵。
她恍然大悟，慢半拍地总结出对石砚初的正式观感：凡事绷太紧，对别人期望过高，跟他这种人做搭档会累死。
总而言之，不对路数。
方梨：【无聊时少照镜子，越看越丑。】
时愿：【被你猜中了，我现在真的很无聊。】
新项目毫无着落，而吴欢竟果断拒绝当下期播客嘉宾的邀请，自称“小小经历不足挂齿”。
时愿一时不知该去哪摇到合适人选，犯了难。刹那间，主业、副业和爱好都有了搁浅的迹象。
她不停翻阅系统每周一早定点发送的资源管理报告，对着0小时的客户时间和又下降了5%的利用率，着实笑不出来。
论坛已经有人预言公司正酝酿下一季度的裁员计划。高层将优先挑选利用率靠后的20%员工，结合上年度和过去两个季度的测评分，拟定裁员名单。
不少人跟帖追问：具体裁多少人？主要裁哪个产业和业务线？大致波及哪个级别的员工？
预言家信誓旦旦，说得有鼻子有眼：保守估计至少5%，全业务线都裁。不限级别，主挑服务年限长、年薪高的，也不排除趁势踢走那些天天在公司混日子，光拿钱不干活的小年轻们。
时愿自动代入，无端心慌，忙找相熟经理打探情况。一圈下来，收到的都是些老生常谈：手上筹备的项目都还没签合同，有好消息会立刻通知她。同时劝慰她放宽心：夏天本就是业务淡季，等进入第三季度，说不定形势会有所好转。
时愿听腻了模棱两可的话术，也受够了看不到头的冷板凳期，愁得决定找Seth聊聊。
「Hi Seth，
最近工作和生活怎么样？
记得你上次说咨询是周期性行业，容易受到大经济体系的影响。目前据我了解，短时间内很难出现转机，反而有进入寒冬的趋势。
这两周我零星面了两三个项目，都没能被选中。其中一个我很感兴趣，也势在必得，却因缺乏相关经验被拒。」
写到这，时愿的手顿在键盘上，暂停了数十秒。
她和Seth的交流通常都是典型的三段论：近期工作心得总结—职场困惑—寻求建议，鲜少流露个人情绪，以免显得不够专业。
可她此刻迫切需要一个倾诉对象。
「但经验不都是从工作中累积而来吗？
这个项目要求根据现有模板，做出成本预算。告诉客户大概会花多少钱、具体花在哪些地方，以及可能会有的额外支出。说白了，无非是列一个漂亮的excel表，加总支出，添几个敏感性分析表。又不是蒙特卡洛模拟，更不需要分析当下政治局势对预算的影响，难度在哪？卡经验目的何在？
我不太明白，究竟是当初入职时选错了技能点？还是面试过程中表现得不如旁人？（我认识那个最终被选中的同事，并不觉得比他差在哪）
工作到现在，我从没有经历过接二连三的项目面试失败，不禁开始怀疑自己的能力。或许我不受同事欢迎？
乱七八糟写了一堆，希望你一切顺心。
祝好，
Mia」
她点击发送键，长舒了口气，心血来潮般翻出和Seth的过往邮件，目光停留在最初那封。
当初学校职业规划中心负责人对他有一大段好评：学业成绩优异，为人靠谱，工作能力突出。同时附了一份详细简历。
一页A4纸囊括了他的专业和行业背景：帝国理工机械工程本硕，毕业后入职知名车企，担任机械设计工程师。主要承担机械系统工作：涵盖方案构思，系统设计，开发和校验。还包括创建三维模型，绘制工程图，零部件的全面设计。
时愿想起什么，又翻墙去领英了解他近几个月的动态—Seth Shi，说不定还是本家。依然是系统默认头像，密密麻麻的志愿者经历，而工作经历仍只有一条，并没其他更新。
她匆匆扫一眼，宛如和老朋友打了个招呼。
时愿有时候觉得，人和人之间的交往真的很有意思。
她和Seth素未谋面，却能凭借学校一次无心插柳的牵线，在浮躁繁乱的当下保持有规律的邮件沟通。
一来一往间，思想的碰撞和交流不断给这段虚拟关系添砖加瓦，缔结出一种无根无实、却难以替代的信任和亲切感。找机会吧，时愿暗想，下次去伦敦时或许可以约他出来喝杯咖啡。
半小时后，私人邮箱亮起一条未读通知。
「你好Mia，
希望找项目这件事没有毁了你生活中的好心情。
我也经历过类似情况。不太想以过来人自居（但肯定班味比你重），最近连担“导师”名号都有些心虚（贵校当时联系到我的时候，我也刚工作不满两年），干脆和你分享些心得体会吧。
工作的本质无非是通过劳动换取报酬，一种谋生手段。
对我来说，工作状态中的我只是其中一个人生角色，和本人个性、喜好关联不大。同理，角色在工作中收到的反馈、评价大多时候只能作为一个参考。没必要因此内耗，上升到自我怀疑。
我所在的工作环境中，大家表达观点时总下意识说“don‘t take it personally”，翻译成中文差不多是“就事论事、不是针对你个人”？所以你要不要试着将工作和生活思维分割开来？