几人举杯庆祝。
甘露说庆祝双喜临门，可可神秘兮兮地说庆祝三喜临门。
甘露问：“你怀孕啦？”
“别胡说。”于倾可晃了晃手中的果味啤酒：“那我还能坐在这儿跟你们喝酒吗？”
赵嘉禾半咬着唇若有所思了一会儿：“你上次月经是几号？”
于倾可果然被她问住：“……忘了。”
“我最近太忙了。”
三个人同时联想到近期赵嘉禾身上发生的一系列邪门事件，于倾可：“没这么邪门吧？”
“你背着我们在京古寺偷偷求二胎了？”
“别诅咒我啊。”
疑心病犯了，于倾可打量着正在专心给烤肉翻面的骆明。
骆明本来没打算加入她们的话题，只意味地充当着烤肉主理人。但既然妻子发问，他只好抿抿唇回答：“没到时间。”
赵嘉禾和甘露碰杯。
“……”于倾可看着赵嘉禾说：“你最坏。”
赵嘉禾撑着下巴：“不分伯仲。”
四人一孩再次举杯。
一祝骆明升职加薪，二祝于可可创业开门红。
三祝呢？
三祝友谊天长地久。
作者有话说：
无
第20章 “不如理解
晚餐期间, 骆明并不怎么主动和她们聊天，只是她们谈到他时，他会接一接话，但烤肉夹子递到每个人餐盘里的菜, 却是没有停过的。
聊起骆明升职这件事情, 大家还有些唏嘘感慨。
见证了他这十年来的过程, 大家都一致认为，太不容易了。
骆明通过校招进入海川科技, 前四年用来轮岗、扎根基层，第五年，他提晋升议案前一天，原统筹整个公司业务的职业经理人没有征兆地突然被撤职, 新上任的职业经理人看了他的议案后, 只说了两个字：“暂缓。”
可能换成别人, 心高气傲一些的, 也就因此跳槽了。
但骆明看了批复意见后，却说：“那就暂缓吧。”
很难否认他的失望与生气，可又能怎么办呢？
身到别处去，依然逃不过从头再起。除此之外, 大约还有那不知该不该继续保持的社会责任感和使命感, 循环再生经济让“资源无限”不再只是人类的梦, 他作为芸芸众生中再普通不过的一员，他只是想要坚持他力所能及的那一份人生意义和价值满足。
这么一暂缓就是两年。
好不容易和新经理人磨合得差不多了, 建立了新的信任度, 可入司第七年再提晋升议案的时候，因为妻子给他买了身名牌西装，集团来评审的HRD看见他的西装皱了皱眉, 名里暗里都在质疑他和供应商，是不是有什么不正当的关系？
利益捆绑？
收受贿赂？
HRD要彻查。
“查就查吧。”
骆明脱下那身名牌西装，再也没穿过。
坦荡的人自然经得住审查，集团纪委半年后出具了廉洁报告。
此时距离第八年的晋升期还有半年的时间。
第八年的时候，骆明吃了教训，穿了身再大众不过的衣服接受晋升评审。
但外套、裤子和鞋子分别撞衫了三位评审委员的外套、裤子和鞋子。
不知道有没有什么必然关系，可那次晋升评审的匿名打分中，骆明的确得了三个最低分。
晋升失败。
第九年晋升周期里，骆明再不穿私服，每天都是工作服，哪怕休息日都是如此。生怕出了阴差阳错，晋升失败这四个字已然否定了他九年来的努力和付出，他太渴望升职了，已经成了执念。
但这年集团高管换届选举，取消了所有人的年度晋升资格。
他还能说什么呢？
人在无语的时候，真的会笑。
就在骆明苦笑笑终于说服自己就是个倒霉蛋的时候，他对晋升不再执着的第十年，他升职了，还是那位讽刺他的HRD，这样提议：
骆明脚踏实地深入一线群众，扎根基层，兢兢业业，每年的360度考评，他的绩效评级都是A+。
十年来，由骆明主导的技术革新三十七次，累计降本金额八千六百七十二万元，十年零安全事故，对企业的忠诚度更是众人有目共睹，几次晋升失败，他都经得起心性的打磨，仍能尽心尽责，将工作做得无可挑剔。
这样务实的员工，他的晋升方式就不该墨守成规。
集团层面的表彰大会当中，员工嘉奖环节，那位HRD大手一挥，骆明就破了公司惯例，一连升了三级，直接跃过初级、中级晋升为高级经理了。
虽然是高级经理中的一级，但也算苦尽甘来，守得云开见月明。
而后——
是烟火人间里，友人之间，小范围的热闹举杯。
“太不容易了。”
“再庆祝一次。”
“必须要。”
“祝骆明从此顺风顺水、节节高升。”
于倾可：“子公司的发展可能也就这样了，最多就是个工厂厂长，要是有机会能够调入集团，那就更好了。”
“一定会的。”
“为调入集团而干杯。”
“干杯。”
“干杯。”
-
饭后，骆明谢绝大家的帮忙，拾了碗筷去洗。
他就是这样的人，不善言辞，却始终任劳任怨，碌碌匆忙的背影之后，他庇护着的是，他捧在心尖儿上的一个小小的家。
他能够多做一点，妻子就少操心一些。
妻子可以全身心地投入到自己热爱的事业当中去，妻子去追求理想，过她想要的生活，孩子拥有天真快乐的童年，他做盾牌，小小的家庭坚实而稳固。这就是骆明对生活的全部解读，也是他对生活最朴素的愿望，平凡朴实却充满着幸福安康。
几个人在庭院里吹着晚风聊天。
舒缓的轻音乐中，于真真和甘露玩捉迷藏。
赵嘉禾靠在庭院的白色墙壁上，背部直直贴住墙壁，脚跟习惯性地抵着墙角。这是她晚上习惯做的事情，仰头望天、放空大脑、舒松肩颈，缓解一天的疲劳。
院子里的绣球花开得纯洁，于倾可和赵嘉禾一并贴着墙站着。
最近甘露躺得多了，只想多动动，佯装一番好找后，她抓住了蹲在藤架后面的于真真。
于真真被抓住后的俏皮嬉笑声中，甘露刚好捕捉到骆明的身影消失在楼梯的拐角处。她朝着于倾可和嘉禾所在的方向说：“于倾可，你可真会挑男人。”
“那当然。不然我能背叛我不婚不育的诺言，早婚早育吗？”
于倾可对骆明的概括总结起来只有五个字：黄牛型帅哥。
勤勤恳恳、任劳任怨，就像田间劳作的一头健硕的青壮年黄牛，从早到晚忙个不停，不知疲倦。
说到了男人，自然免不了也关心一下闺蜜的感情状态。
“怎么样？你和严泽柏，先有一人沉不住气，联系对方了吗？”
无。
上次从京古寺回去以后，甘露把严泽柏从黑名单里放了出来，这是她能做到的最大程度的沉不住气了，但严泽柏并没有主动联系过他。
甘露不想提那个讨厌的严泽柏了，转移话题：“嘉禾，要不，我给你介绍男朋友吧？”
甘露说着就停下来打开了手机，她有个自己整理的人才库，里面有不少单身的优质男人的简历，其中不乏骆明这样始终稳定在一家单位发展的忠诚度高的男人。
一个对企业忠诚的男人，有更高的概率对家庭和伴侣忠诚。
重要的是，甘露还有他们的收入流水，都是个税APP里录屏的，保真；她还有他们从银行里调取的征信情况和派出所出具的无犯罪证明。如果，嘉禾真的有想要她介绍交往的对象，她背调也能替她做。
总之，她会介绍相对靠谱的优质男人给嘉禾。
身为闺蜜们的hr朋友，如果不能为她们找工作，那能够为她们找找对象，也不错。为了证明这种方法的可行性，甘露还举了个例子：“我有个猎头朋友，她就是通过这种方式找到的男朋友，现在他们已经结婚生宝宝了。男方和女方分别给我发出了他们婚礼的邀请函，我还出了两份份子钱。”
于倾可：“没想到猎头还能有这样的便利？”
甘露：“从业者隐形福利。”
“打住。”赵嘉禾说：“千万别给我添乱。”
甘露又后知后觉，企业家、投资者、职业经理人、金融行业的从业者、企业高管，嘉禾的微信本就是一个甄选后的高级人才库，是一些比她的人际交往圈更为优质的男性。
-
骆明再次沏了降火的菊花枸杞茶过来。
三年前，于倾可辞职后，在小区物业处租了一间商铺。
因为骆明一直以来都只是企业里的基层员工，薪水不高，她做销售虽然是攒了一些钱，但毕竟辞了职，两个人过日子不比一个人轻松，于是，gap期间，她就盘了一处商铺，开了家洗衣店，也算是补贴家用。