只是在观众感慨的时候，也少不了阴阳怪气的声音。
【就这么说说，你们还真的相信了啊？真的还是太年轻了……】
【不过就是摆摆样子而已，你们看看到时候言朝朝研究的内容会不会真的公布出来】
【人家说说而已，你们还当真啦？难怪会被企业玩得团团转】
这些阴阳怪气的声音虽然不算多，但是赞同这些言论的人也不少。
甚至包括在食堂里，听见三个人对话的时候，不少员工心里也是同样的想法。
得到了言兮兮和言鸿卓的帮助后，言朝朝一整个下午都扎进了这个问题中。
卡拉不仅帮助言朝朝拿到了言氏集团的薪酬福利制度，还拿到了市面上其他公司的薪酬数据。
期间，言朝朝几乎将言氏集团大楼的每一层都跑了个遍。
言鸿卓和言兮兮一直到晚上8点，才结束最后一个集团会议。
就在不少观众觉得直播就要到此结束的时候，言鸿卓和言兮兮却没有离开会议室，而是坐在了位置上。
5分钟后，言朝朝推开了会议室的门。
在直播间所有观众瞠目结舌的情况下，拍摄团队在会议室里架起了镜头。
经过了中午食堂的风波后，有不少言氏集团的员工都偷偷地进入了直播间，眼看着言朝朝在会议室里投出内容，不少员工都忍不住瞪大了眼睛，心里升起了一个不可思议的想法。
不会吧……
在无数人瞪大的眼睛中，屏幕上显示出一行字——
企业管理制度和员工幸福度的关系——以言氏集团为例
这行字出现的瞬间，直播间里瞬间沸腾。
【woccccc！玩这么大的吗？】
【不瞒你们说，看到这行字的瞬间，我吓得直接从椅子上掉了下来……】
【靠！原来言兮兮和言鸿卓等在现场，居然是要开这个“会议”】
【红红火火恍恍惚惚，下午说这只是作秀的人站出来！这都已经到会议室里投屏了，还要怎么说呢？】
只是阴阳怪气的网友依然死鸭子嘴硬。
【哼——只不过是一个PPT而已，都还没看到内容，就已经着急着洗地了吗？】
【呵呵，看得出来你们有多好骗了，倒是看到内容再来大惊小怪啊（白眼）】
【不过是一个下午的时间，言朝朝一个人怎么可能整理得出来，说不定就是专门来洗白的啊】
在争论不休的弹幕中，言朝朝直接放出了第一组数据。
“我统计了近三年，包括言氏集团在内的10家大型公司每年发布的员工幸福度调查，以及这10家大型公司的跳槽率和自杀率，得到了这张图表。”随着言朝朝的讲述，PPT里放出了第一页，所有集团的名字都用符号代替。
“从图上可以清楚地看见，幸福度调查的数据与跳槽率、自杀率都无明显关联，这代表着幸福度调查不过是企业用来公关宣传的数据，与员工的幸福度并没有实际的挂钩。”
“因此在接下来的讲述中，我不会参考任何企业官方发布的幸福度调查数据。”
一开头，言朝朝就扔出了一个重磅炸弹。
对于企业的幸福度调查，其中到底有多少水分和不真实的地方，网友其实心知肚明。
只是当言朝朝用统计的数据，将这一切赤.裸裸地摆在所有人面前时，依然给许多人带来了无与伦比的冲击。
【卧槽！怎么说呢……言朝朝牛逼！】
【哈哈哈哈哈哈，企业的幸福度调查我每年都是随便填的，虽然公司都说是匿名，但是傻子才会相信】
【不过看到这个数据，还是多少有点震惊的】
在接下来的讲述中，言朝朝简单地提炼出了根据她的观察，实际上影响员工幸福度的因素。
在短短30分钟的分享中，直播间里的观众不断地被言朝朝反复震惊。
“饮水机、下午的小零食……这些不过是招揽人心的手段，最终能够将员工留在企业的，还是薪资以及合理的休息制度。”
“每个员工都是人，他们有人对于休闲、娱乐、自我实现的基本需求。因为企业的发展，偶尔出现加班或许是难以避免的情况，但是不能既让马儿跑，又让马儿不吃草。”
“钱和休假，总要给一个。当然最好两个都给。”
“假如在8小时的工作制度中，一个员工需要每天加班到10个小时才能够完成任务，那么只能够说明一个问题——这个组需要扩充人手了。”
在整个讲述的过程中，被言朝朝拉出来举例的，不仅有其他公司，还有言氏集团自己存在的一些问题。
听着言朝朝的讲述，原本还漫不经心的言氏集团员工，也逐渐陷入了震惊中。
【卧槽……这么敢讲的吗？】
【吓得我退出看了眼直播，确定这并不是什么打工人起义大会】
【哈哈哈哈哈哈哈哈哈，打工人起义大会是什么鬼！（虽然确实很像就是了）】
【我原来以为又是屁话连篇的套路，没想到这里面的内容简直震惊我全家】
【而且你们看言兮兮和言鸿卓的表情，真的在认真地听啊……】
【忽然间有点羡慕了……】
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