也有想要将这款游戏的工作人员给挖过来的。
但他们踢到了钢板。
水军恶意抹黑造谣的帖子根本发不出来。
想挖人的就更尴尬了，他们根本找不到人。
铁锤不在乎他们的小动作，她专注自身，用游戏赚到的钱，成立了一个基金会。
一部分钱用来资助贫困女性读书工作。
另一部分钱则用来投资那些想要做女性向独立游戏的游戏创业者。
她自己当然能轻松搭建出各式各样的游戏。
但她毕竟是一个bug一般的存在，存在不可复制性。
只有这个世界的人自己做出的东西，才是顺应时代，能够长足发展下去的。
而她要做的，就是替这群有梦想的孩子，培养出足够多的潜在用户。
所以，她趁热打铁，又推出了新的古代版女性向游戏。
升级打怪，开疆扩土，成为一代女帝，至于后宫，那是最微不足道的东西。
她的游戏会潜移默化地让玩家明白——权力是个好东西。
权力的滋味，一旦尝过就再难忘记。
即使只是在游戏中品尝过。
随着铁锤的游戏帝国做大，炮灰被推到了台前。
经历了这么多个时间的它成长了很多。
无论是从头搭建一个企业，还是处理起商场上的明枪暗箭，都游刃有余。
锤姐和它联手打造了一个公司总部在国外，如今要在国内搭建分公司，筹备新游戏项目的假象。
新项目瞄准了竞技游戏。
男人总爱将什么“操作”“电竞”挂在嘴边，洋洋得意还不往拉踩，说一句，女的就是不擅长玩游戏。
铁锤才不信这种鬼话，她就是天生反骨，别人越说不行，她就越要试试。
铁锤的游戏公司取名为“女娲”。
公司默认只招女性。
但炮灰却不会像那些愚蠢的男人一样，将这点堂而皇之的写在招聘启事里。
毕竟，它太知道男人是多么敏感的生物了。
只要条件略偏向女人一点，就没有人比他们更懂性别歧视。
作为一个聪明的系统，为了避免男人应激，它当然不会做的这么直白。
它只需要在筛选简历时，看见男人直接筛掉就可以了。
男人的诡计，它学得很好。
第530 章 扒你一层皮（8）
因着福利好，名气大，女娲公司旗下的“MOBA对战竞技”游戏目组招揽到了很多厉害的人才，迅速组建起了核心团队。
因为之前那两款横空出世，以强硬姿态切走一大块蛋糕的游戏。
女娲公司从宣布组建这个新项目组开始，就被业内无数双眼睛给盯上了。
炮灰这个小机灵鬼预判了对方的预判，所以在招聘时提前防了一手。
虽然项目组核心的程序、策划、文案、编剧等全都是女员工。
但前台、后勤、司机、保安和保洁里面招了不少男的啊。
当然，这些非核心可替代性很强的岗位，薪资完全和业内平均工资持平。
反正，他们不干，有的是人干。
总之，靠着这些男员工，女娲公司的员工男女比例被拉了上去。
但那些个死死盯着女娲公司，巴不得它身败名裂的竞争对手，却只看见女娲公司招聘的核心成员全是女人。
于是，他们急不可耐地抓住这个机会用“性别歧视”攻讦女娲公司。
水军买的飞起，成功将女娲公司送上了热搜。
铁锤满意地加了一把火，让#女娲 性别歧视 这个模糊但又足以引起人好奇心的词条长久地挂在热搜头条。
等到子弹飞够了，炮灰这才开始简单粗暴的澄清。
直接放出职员个人信息打码的入职员工登记表和一张全公司员工面部打码的大合照。
有没有男职员，男职员有多少，一目了然，看得清清楚楚。
不过，无论是从登记表还是大合照上都看不出这些男职工的职位是什么就是了。
当然，此事并没有到此为止。
毕竟炮灰和铁锤都是超级记仇的性格。
所以，紧随澄清而来的是此次事件背后的推手被放到了明面上。
他们在背后做到那些事，被扒得清清楚楚，可以说是扒得底裤都没了。
此事闹得声势浩大，结尾得却潦草得像个笑话。
对手公司万万没想到自己成了偷鸡不成蚀把米的小丑。
成功自掏腰包帮女娲公司做了一波声势浩大的宣传不说，自己在背后暗搓搓买水军的事还被揪了出来。
这下，被全网嘲的人变成了他们。
之前他们还只是做得游戏质量不行。
如今，不仅是产品质量不行，人品还不行。
而此事之前闹得那么大，还带来了另外一重效应——
无数女网友意识到，原来男人对招聘中的“性别歧视”如此的敏感。
更好笑的是这群在#女娲 性别歧视 话题下跳得格外高的那些男网民们，被人翻出来，之前不止一次在女性发表“性别歧视”的帖子下说女人太敏感，被害妄想，挑起性别对立的。
还真是他们的人生就长在回旋镖上呢。
就在女网友们分享刚发现的乐子人时，铁锤和炮灰真正的报复也来了。
都说了，她俩超级无敌记仇了。
那只是将那群又蠢又坏的东西买水军诋毁女娲公司的事情放出来可不够。
他们不是指责她的女娲公司在招聘中“性别歧视”吗？
那她当然要看看对方到底有多“不歧视”。
结果当然是贻笑大方，好一个贼喊捉贼。
他们在招聘的过程中存在着严重的“性别歧视”。
包括但不限于——
招聘信息中以“要出差”“要加班”等理由，要求招聘男职员；
对公司HR明确下令，要求在简历筛选环节，筛选掉已婚未育和已经生育了的女员工；
面试时，明确询问应聘女性，是否有婚育计划。
将试用期拉长到六个月，再告知应聘者如果在试用期内怀孕，公司将会直接辞退不承担任何责任；
想方设法边缘化怀孕的员工；
还有非常严重的男女员工同工不同酬的情况。
既然他们做了初一，那铁锤自然要做十五。
将他们这点上不得台面的肮脏心思全都抖落到人前，让诸位看官好生看一看，嘲一嘲。
难怪他们会用“性别歧视”来攻讦女娲公司呢。
原来是因为他们很熟悉这套，是因为他们真的这么做了。
足足八十八页PPT的罪证一出，再次将舆论推到了另一重高度。
各家公司的女员工之前因为秘薪制，并不知道自己竟然比同个岗位的男员工平均少拿20%的工资。
如今，铁锤狠狠撕掉了“秘薪制”这块遮羞布。
让这些公司底裤下丑陋的屁股暴露在了太阳下。
自古以来都是不患寡而患不均的。
薪资的曝光让女员工们的愤怒被瞬间点燃，只不过大多数都是混迹职场多年的老狐狸。
所以，她们表面不显，私下却纷纷修改自己的简历，投给女娲公司。
虽然，铁锤这边这款“MOBA对战类”游戏项目组人员招满了。
但对她来说再开一个新项目组又不是什么难事。
这时候不趁他们病，要他们命，更待何时？
趁此机会，将人才抓到自己手里，强壮自己，削弱对方，没有更划算的买卖了。
和女员工的流失同时出现的还有女玩家的大量流失。
各家游戏公司看着自己当月的流水断崖式下跌，愁得脑壳都秃了。
其中一家有新游准备上的公司，为了挽救公司，决定将原本还有两个多月才该正式公测的新游戏紧急端了上来。
明明是一款全性向的开放世界游戏，但却一直暗戳戳表示自家游戏绝不会像隔壁游戏一样媚女。
而他所说的隔壁游戏，就是之前被铁锤改造过的那款。
为了讨好男性玩家，这款游戏里的女角色一个个身上的布料少得，跟穿着内衣在大世界里裸奔没什么两样。
他们自作聪明，满以为能靠着这一点赚得盆满钵满。
然而，令他们没想到的是，他们奉为上帝的二游圈男玩家们，嘴上将其跨上了天，踩隔壁游戏。
可一看实际流水，却连隔壁游戏的三分之一都没有。
而这还不是最惨的，最惨的是他们都这么努力去媚男了，夸他们的声音都没能维持一个月，他们就被那群二游圈男玩家给骂惨了。
铁锤和炮灰围观了全程，心情很复杂。
她们也算是长见识了，还真是从来没见过如此爱给自己戴绿帽子的圈子。
具体爱到什么程度呢——
看见个帽子就去抢，抢了就染成绿色，染完了就往自己头上戴，戴上了就开始哭，说自己被绿了。