这样的姿态，对他是伤害，是辜负。
她不允许自己是这种姿态。
他手写的对赌协议，那天晚上她看了一遍又一遍，条条捆住他自己，所有出口都留给她。他不可能什么都不做，但他又能怎么做？她模拟了他，站在他的位置去想一切可能性。他极其难做。
最坏的可能，他为了她背了黑暗，她会离开他吗？她又问自己。
不会。
她很肯定。
他赌的是让她干干净净上岸，他自己背了黑，她怎会一个人退？
她要站进去，在他的阴影里，和他一起面对，做最坏的准备，止损，共同承受代价。
那天她对他哽咽着说出“好”，其实她早完成了在信不信他这个问题上的向内自洽，无论何种情况，她要和他这个人在一起。
她挣扎的，是要以怎样的自己再次走向他，绝不能是以前的她。
放任他离开，她要好好想想自我。留住他，她就没办法在自己脑子里走完这条路。
这是她这场思辨里最艰难的一部分。
晚上，她回公寓，把自己电脑里早就准备好的举报材料又看了一遍。
这几天她先抛开了报复之事，一直复盘这一路她走得到底有没有自我价值。
到港路一年出头，一项重大海外授权，一项重大并购落地，前者她一手操办，后者她以她的方式护了全程。短短时间，光这两项特殊经历，对于任何一个上市公司董秘，都是极优秀的履历。
她一直用规则和道德约束自己，放过了多次报复盛欣荣的机会。若任由他违规，自己有的是方法留证据摆脱责任，但她顾及这家上市公司的生存，保护了临床病患和其他人的利益。
复盘，她才意识到，她所做的，早就调整了方向，早就超越了仇恨。
她总认为自己所做没有自我价值，是因为她总想着最后一步，有一日她要拿这些材料去举报盛欣荣，她所做的一切便再也没有光芒，圈内话题里，她便是一个对上级不忠勉的失败董秘。她拿最坏的结局禁锢了自己。
现在的情形，真有必要去走那一步吗？
她模拟了盛欣荣触及平仓线很多种可能，计算了股权比例的各种博弈，只要发生，盛欣荣必失去控制权。这是他最好的结果。最坏的可能，他必须出售他个人所有股权才能清偿。
贪婪反噬，自有清算。
GQ1220排FDA会议，她现在得到的准确日期，排到了下个年度的1月份，M&J一直持有的6.7%的股权，她上周给盛欣荣出了个主意，建议现在至GQ1220上FDA会议期间，不让任何大股东有出走可能，以免引发市场猜测，盛欣荣听了进去，同意拿了一个即将披露的重大事项，锁定了许竞是内幕知情人，M&J被约束了，窗口期内不能减持。
该做的，她已做完。
她开始思考自己在港路等待，执念亲手解决盛新荣的话，对凌世铮和林山驰有什么样的影响。
和凌世铮一直存在的沟通问题，她清楚症结在于她身上套着港路董秘这个身份，内幕核心，合规第一责任人。只要她在职一天，他们就无法彻底交底。
她前前后后理了一遍她和凌世铮、林山驰三人的关联，她在岗清算盛欣荣，若暴露出自己赵潇平妹妹身份，凌世铮和林山驰都必受牵连。
很重要的一点，她认为要保护凌世铮在林山驰那里的清白，也维护林山驰的纯粹，只有一个选择，便是她离开港路，不暴露她报复的目的。
若有爆雷那一日，想拿港路控制权的人，自会执行所有程序，她何必执念亲手执刀，让凌世铮和林山驰受牵连。
保全他们两人和执念之间，孰轻孰重，她无须再做思考。
想完这些，她将资料全部转存进了一个U盘，消除了电脑上的痕迹。
这些材料是她借董秘岗发现的盛欣荣的旧史漏洞，是她自行记录，不涉及公司涉密原始底稿，本打算等GQ1220在美有结论后，拿来举报盛欣荣用的。这个周末回广州，她打算存放进家里的抽屉。
这个不得已的极端步骤，未来若有必要，她在和不在港路任董秘，都能做。她先封存。
封存好U盘，她用了五分钟在电脑里打好字，打印机里吐出来的一张她准备提交人力和盛欣荣的纸。没有丝毫犹豫，她签上自己名字。
她像是完成了一场内向战争。
看着刚签出的“华宵”，她泪流满面，深困自己的迷雾，好像一夜散尽。
第91章 . 对不起，我回家太晚了
董秘的主动辞任向来是场艰难的博弈。
盛欣荣看了眼华宵递到他面前的这张纸，理由：个人身体原因。
“身体什么问题？”他含着笑，毫不掩饰眼里的质疑和意外。
“无先兆偏头痛，最近发作频率太高，严重到无法正常工作，抱歉，董事长。”
董秘辞职是高敏感事件，资本市场会有解读，她要走得让盛欣荣毫无怀疑，还要达成她想要的离职时间，不得不拿身体说事。
“头痛就辞职？没这么严重吧，吃药吃不好？”盛欣荣推开她的纸。
“我也没想过会这么严重，一直没当回事。上次业绩发布会，我发病差点误了大事。长期持续高强度工作，发作太频繁，我现在的思维、专注力很难做好这个岗位，几个月前就难以应付，但PL落定关键期，我把工作放第一位，一直坚持。”
盛欣荣倒是记得那次业绩发布会前她身体不适失联，他对她发过脾气。这次交易过程，她的高强度，他也不眼瞎。
她见他眼里的质疑仍未消退，拿了病历本出来，摆到他面前，“太严重，我常需要去看医生。很快年底了，往下年报、说明会、股东大会又是连续作战，我现在的状态撑不下来，硬撑会拖累公司。趁现在空档期，来向您申请离职休养。我权衡过，这个时候辞任影响最小。不得已，望董事长体谅。”
她每次去医院拿药，都要求神经内科医生把医嘱贴到病历上，为的就是有一天或许用得上。长年高强度导致的真实生理性疾病，今日成了她脱身的理由。
盛欣荣不看她的辞职信，倒是拿起病历一页一页地翻，扫到“压力”“熬夜”“神经性”“休养”之类的医嘱字眼。
这个理由，盛欣荣不接受也没理由拒绝。
“休养，可以先休个长假，我批你个病假，不用走到辞职这一步。”他给回病历，试探。
华宵语气平稳，“董事长，我这个已拖成了慢性病症，没有明确痊愈期限，我没办法承诺什么时候恢复正常状态，董秘一职不能长期悬空，对公司治理、信息披露、监管都存在隐患，我不想占着岗却无法全力履职，那样我更有精神压力，也无法好好休养。这种神经性疾病不受我控制，我也很无奈，对不起。”
盛欣荣看出了她走的决心，被她掌握那么多核心，他也不能太僵，她这张嘴，得防她出去乱说话。
他其实不喜欢她，几件事下来，她总拿规则约束了他，不是他一路人。他也不强留，只是极没面子，压住火。
“想怎么个走法？董秘卸任，对公司是重大影响。”
他要她表态处理方式。
“我和所有同事、投资人都会解释个人真实身体状况，公告我亲自写，写明是个人身体原因。还希望董事长念及苦劳，准我两周时间内离职，我会把工作交接好，后续离职期我无条件配合。”
愿意写个人身体原因，对外算给公司体面。
“两周时间，不符合劳动法吧？这个你和人力协商，我听人力口专业建议。”他把她推给人力处理。
她一听，就知道他要让人力设关卡，一个失去掌控感的人的虚张声势。
“好，谢谢董事长。”她笑笑。
这样坐他面前，她就像是在俯视一个囚徒。她觉得他像个囚徒一样动弹不了，无法控制她的离职，不爽，但找不到理由暴怒，只能阴暗算计怎么约束她。这种人，一辈子困在贪婪、算计的牢笼里。
果然，人力梁昉和她的协商里，有盛欣荣的算计。
“半个月能交接清朗？”梁昉问她。
“完全没问题。”
“华总你最熟悉啦，你的辞职要董事会审议，半个月我很难办，我尽量。你这边也配合下我，签个离职承诺函吧。”
“我入职时不是签过保密确认函吗？还需要什么样的离职承诺？”
梁昉坐在自己的办公椅上，直接从她电脑里打印了一份文件，递给她，“这个以前的董秘离职都签过的，现成的，你看看你能不能签，能签，我帮你按半个月时间办。”
华宵快速过了一遍，关键条款设计是约束她离职后不得在任何渠道散布任何公司信息，还约定了不封顶的损害赔偿条款，一旦事后查出，除了高额赔偿，还要追究法律责任。
盛欣荣以为这样就能堵住离开的人的嘴。
华宵笑，真正的纸上老虎，无用的一张纸。她清楚公司这个时候无权强制签署承诺函，但为了兑换半个月的交接期，她签。